金华录实装课团支部作为五四红旗团支部，为使公司能够更好的适应行业改革发展的新形势，充分发挥出团支部的力量，配合党组织的工作全面开展，8月上旬利用工作业余时间对新入厂员工进行了技能方面的培训。
本次培训结合公司“师徒结队”活动，抓住目前比较流行的培训五要素，（即样板：“师傅做给徒弟看”、协同：“师傅徒弟一起做”、观察：“师傅看着徒弟做”、纠正：“师傅指着徒弟做”、强化：“师傅逼着徒弟做”）利用先进的培训理念进行培训，让新员工尽快掌握新技能，尽快充实到生产一线。
首先，讲授通俗易懂，将书面的语言变成浅显直白的语言进行表达。师傅们通过通俗的语言，让新员工们听得懂、懂得快。轻松的讲解让员工敢于提出问题，多提问题。尽管很多问题非常浅显，但师傅们仍然用亲切的态度、真挚的情感，耐心解答新员工。这种亲切、真挚的气氛感染了在场的每一位新员工，让他们怀着轻松愉快的心态参加培训，学习热情高涨。
其次，实践操作教学是本次培训的学习方式。师傅在制造一线现场教授和辅导，新员工现场操作和练习。少了课堂上的沉闷和拘谨，多的则是员工不断的思考、不断的提问和不断的摸索，这样既提高了学员的积极性和创造性，又提升了新员工的动手能力，使他们能够熟练的掌握新技能。
第三，抓住重点，有的放矢，培训内容更加贴近工作实际。这次培训针对不同的岗位，增加相应的培训重点。为了让新员工尽快掌握其本岗位的基本技能和知识，能够迅速适应工作，除了基本的车间公用知识和技能，更多讲授的都是工作之后马上就能用到的对口技能。师傅手把手教每一个员工，给员工介绍一些经验和方法，让新员工自己多开动脑筋、多实践，尽快充实到岗位上。
第四，培训后巩固复习，加深员工的理解和记忆。师傅在精心培训的过程后，一部分员工经过指导后仍是一知半解，达不到师傅的要求，主要原因是新员工没有完全掌握学习的要领，没有进行巩固的练习和复习。本次培训结合新员工即将上任的工作岗位而进行的集中的多次练习，同时在工作岗位上将一些新员安排在老员工的身边，进行传、帮、带，以产带练。
通过本次技能培训，切实加强了员工队伍素质和专业技术水平，提高了实装课的生产效率，进而为金华录的发展打下了坚实的基础。作为五四红旗团支部，实装课团支部将在以后陆续开展各种培训活动，做党的好助手，为公司的发展贡献出自己的力量。
